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[Web Creator] [LMSOFT]
CCE propose des formations qui s’adressent à des groupes de 4 à 6 personnes, sur 2 jours à déterminer en fonction des disponibilités des participants et du formateur.

Ces formations permettent à chacun des participants, dans le cadre du thème développé, de faire part de ses expériences et de profiter des échanges avec les autres participants. Chacune de ses formations a pour objectif d’améliorer les compétences et les performances des bénéficiaires.



Nous vous proposons aujourd’hui les deux thèmes de formation suivant :


S’ADAPTATER AU CHANGEMENT, AMELIORER SES RELATIONS INTERPERSONNELLES ET SES PERFORMANCES


Savoir s’adapter en gérant son stress.

- Les processus psychologiques du changement.
- Les stratégies d’adaptation au stress.
- Des moyens pour gérer le stress.


Développer sa créativité et sa motivation.

- Se connaître.
- Développer sa créativité.
- Identifier ses motivations et ses rigidités.
- Transformer ses échecs en apprentissage.


Apprendre à échanger et à communiquer.


- Apprendre à se positionner.
- Savoir écouter et s’affirmer.
- Mettre en place une relation satisfaisante.


DEVELOPPER SES COMPETENCES MANAGERIALES.


Savoir gérer les rapports de force.

- Eviter agressivité et manipulation.
- Apprendre à obtenir sans imposer.


Manager les individus en situation de stress.

- Pratiquer le renforcement positif.
- Adopter la bonne attitude émotionnelle.
- Apprendre à gérer le stress.
- Manager et motiver.


Construire des relations vivantes.

- Apprendre à bien communiquer (demander et refuser).
- Apprendre à échanger.
- Savoir écouter et entendre.
- Apprendre à s’affirmer.




Pour obtenir des informations plus détaillées sur les programmes de formations proposés ci-dessus vous pouvez nous adresser un mail à odilegonthier@orange.fr ou nous contacter par téléphone au 09.63.58.71.85 ou au 06.21.95.18.15.